Lorsqu'un nouvel employé est embauché par votre organisation, vous devez effectuer plusieurs tâches afin de rendre InterAction disponible et utile pour le nouvel employé.
Le nouvel employé est représenté à la fois comme un contact au sein d'InterAction et comme un utilisateur d'InterAction. Les tâches à effectuer lorsque l'employé rejoint l'organisation concernent à la fois l'utilisateur et le contact.
Ces tâches incluent l'ajout de l'utilisateur aux groupes appropriés, l'importation des contacts de l'utilisateur, et l'ajout de la version contact de l'utilisateur aux listes de diffusion applicables.
Pour des étapes détaillées sur l'ajout d'un nouvel utilisateur à InterAction, consultez le document de bonnes pratiques Recommandations InterAction pour l'arrivée d'un employé dans votre organisation sur le site Web du Centre de support.