Le turnover au sein des organisations est inévitable. Les employés vont et viennent dans le cadre de l'évolution naturelle d'une organisation. Cependant, ce qui est évitable, c'est la perte de contacts clés et de relations qu'un employé a développés en travaillant pour votre organisation. Maintenir cette propriété intellectuelle est essentiel pour le succès continu de votre organisation.
Dans cet esprit, deux domaines doivent être abordés :
- Tâches de relation - ce sont les processus pour déterminer ce qu'un employé savait et qui il connaissait, afin que vous puissiez préserver les relations et maintenir la continuité de votre entreprise. Ces tâches sont plus importantes que les tâches administratives.
- Tâches administratives - ce sont les processus normaux de suppression d'un employé en tant qu'utilisateur d'InterAction.
Data Minder fournit un processus de départ pour les employés quittant votre organisation. Ce processus vous permet de passer en revue les relations et les activités et de les évaluer. Il offre également un emplacement central pour de nombreuses tâches administratives concernant l'employé et vous permet d'effectuer une ou plusieurs tâches dans n'importe quel ordre.
Pour des étapes détaillées sur la suppression d'un utilisateur d'InterAction, consultez le document de bonnes pratiques Recommandations d'InterAction pour le départ d'un employé de votre organisation sur le site Web du Centre de support.