La rotación de personal dentro de las organizaciones es inevitable. Los empleados van y vienen como parte de la evolución natural de una organización. Sin embargo, lo que sí se puede evitar es la pérdida de contactos clave y relaciones que un empleado ha desarrollado mientras trabajaba en su organización. Mantener esa propiedad intelectual es fundamental para el éxito continuo de su organización.
Con esto en mente, hay dos áreas que deben abordarse:
- Tareas de relaciones: estos son los procesos para determinar qué y a quién conocía un empleado, para que pueda preservar esas relaciones y mantener la continuidad de su negocio. Estas tareas son más importantes que las tareas administrativas.
- Tareas administrativas: estos son los procesos normales de limpieza para eliminar a un empleado como usuario de InterAction.
Para ver los pasos detallados sobre cómo eliminar a un usuario de InterAction, consulte el documento de mejores prácticas Recomendaciones de InterAction para cuando un empleado deja su organización en el sitio web del Centro de Soporte.
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